تۇراقسىز مۇددەتلىك ئەمگەك توختامى نىسپىي ئۇزاق مۇددەتلىك مۇقىم ئەمگەك مۇناسىۋىتىنى ئىلگىرى سۈرۈشنى مەقسەت قىلىدۇ، لېكىن ئۇ «ئۆمۈرلۈك تۈزۈم» ئەمەس، پەقەت ئېنىق ئاخىرلىشىش ۋاقتى يوق. ئەمگەكچى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ قائىدە- تۈزۈمىگە ئېغىر خىلاپلىق قىلغان، ئېغىر دەرىجىدە مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىپ ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنغا ئېغىر- زور زىيان سالغان، خىزمەتنىڭ ھۆددىسىدىن چىقالمىغان، قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلغان ئەھۋالدا، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئەمگەكچى بىلەن تۇراقسىز مۇددەتلىك ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلسا بولىدۇ.

　پايدىلانغان مەنبە: «ئۆگىنىش كۈچلۈك دۆلىتى» ئۆگىنىش سۇپىسى

(نەشر ھوقۇقىغا ئىگە ئەسەر، ھوقۇق بېرىلمىگەن ئەھۋالدا باشقا سۇپىلارغا كۆچۈرۈپ ئىشلىتىش قاتتىق مەنئى قىلىنىدۇ. باشقا سۇپىلارغا كۆچۈرۈپ ئىشلەتكەندە مەنبەسى، ئەسلىي ماۋزۇسى، ئاپتورنىڭ ئىسمى ئەسكەرتىلىشى كېرەك، يادرولۇق مەزمۇنىنى ئۆزگەرتىشكە بولمايدۇ. ۋېيشىن دوستلار چەمبىرىكىگە، دوستلارغا ھەمبەھرىلەپ قويۇشىڭىزنى قارشى ئالىمىز.)